გუანჟენგის ბიზნეს ფილოსოფიის 12 პრინციპზე
რწმენაზე
გუანჟჰენგს სჯერა „ნდობის, ლოიალობისა და გამძლეობის“, რაც განიხილება საწარმოს ძირითად ღირებულებად და ძირითად პრინციპად და საწარმოს წარმატების საკმარის პირობად.იმისათვის, რომ იყოს გამოჩენილი საწარმო, გუანჟენგს უნდა ჰქონდეს დიდი რწმენა, რომ წარმართოს საწარმოს მომავალი და მისცეს მას სულიერი ძალა.ამ დიდი რწმენით, გუანჟენგი გახდა ვაჟკაცების გუნდი დაუოკებელი პოტენციალით და ყველა დროის წარმატებებით.
ოცნებაზე
გუანჟჰენგს აქვს მშვენიერი ოცნება: იყოს მსოფლიო საწარმოს თანამედროვე მენეჯმენტის ნიშნული;იყოს ფოლადის კონსტრუქციის ტოპ საწარმო მსოფლიოში;შეასრულოს საზოგადოების სარგებლობის, პერსონალის წარმატებისა და კლიენტების ბედნიერების მინიჭების მისია. გუანჟენგი უნდა გააუმჯობესოს თავისი საწარმოს ხარისხი, ოპტიმიზაცია გაუწიოს მის მენეჯმენტს, იყოს ლოიალური და წვლილი შეიტანოს ქვეყნის მიმართ და შეასრულოს ყველა მისია. კლიენტებს.
აქტივებზე
Guangzheng ამაყობს თავისი ორი აქტივით: პერსონალი და კლიენტები!
პერსონალი, რომელსაც შეუძლია ხილის მიწოდება, ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივია, ამიტომ საწარმომ უნდა დაამუშავოს მეტი ეს აქტივი.კლიენტები არის მეორე ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივი, რომელზედაც საწარმო ეყრდნობა საარსებო წყაროს, ამიტომ საწარმომ უნდა პატივი სცეს კლიენტებს და გაახაროს კლიენტები თავისი მომსახურებითა და პროდუქტებით!
ღირებულების შესახებ
საწარმოს არსებობა მიზნად ისახავს ღირებულების შექმნას საზოგადოებისთვის, კლიენტებისთვის, საწარმოსთვის, პერსონალისთვის და აქციონერებისთვის, რადგან ვაჭრობის ღირებულება არის საბაზრო ეკონომიკის ძირითადი პრინციპი.გუანჟენგის ღირებულებაა საკუთარი თავის სრულყოფა და სიმდიდრის შექმნა სოციალური განვითარების პასუხისმგებლობად;საწარმო, პლატფორმა;და მისი გუნდი, განვითარების ბირთვი.
ბრენდზე
მიზეზი იმისა, რომ Guangzheng შეიძლება იყოს საუკუნოვანი საწარმო, არის წამყვანი კულტურული ფილოსოფია და ბრენდის მშენებლობის ძლიერი ინფორმირებულობა. ბრენდი საწარმოს ყველაზე ძვირფასი სიმდიდრეა, ამიტომ გუანჟენგი ეძღვნება ბრენდის მშენებლობას, რჩება ფხიზელი და მშვიდი ყოველთვის. და არასოდეს არაფერს აკეთებს საზიანო მისი ბრენდის ნიშნისთვის. ბრენდის მშენებლობა წარმატების სწორი გზაა.
ერთგულებაზე
Guangzheng უნდა იყოს საწარმო, რომელიც საკუთარ საქმეს მიუძღვნის და ერთგული დარჩება როგორც კლიენტების, ისე პერსონალის მიმართ.ის უნდა იყოს პასუხისმგებელი თავის სიტყვებზე და საქციელზე და არასოდეს გასცეს შემთხვევითი დაპირებები, არ ისაუბროს ცარიელი ლაპარაკით ან გაავრცელოს არასწორი ინფორმაცია.ერთგულება არის მთავარი, უდიდესი სულიერი აქტივი და საწარმოს არსებობის ღირებული ქონება.ნებისმიერი საქციელი, რომელიც ეწინააღმდეგება ერთგულებას, გამოიწვევს თვითგანადგურებას.
სიბრძნის შესახებ
1. წინამდებარე ბიზნეს შეჯიბრებებში, Xinguangzheng სთხოვს თავის გუნდს დარჩეს ვნებიანი, პრაქტიკული, მადლიერი და ტრანსცენდენტური. ახლანდელ ბიზნეს კულტურაში, Guangzheng ხელმძღვანელობს თავის გუნდს ალტრუიზმის, მომსახურების, ღირებულებისა და კონტრაქტის შესახებ.ამ გზით, გუანჟენგმა უნდა ააშენოს საწარმო, რომელსაც აქვს ცხოვრებისა და მუშაობის დიდი ჩვევები და საიმედოობის ხარისხი.Guangzheng უნდა ჩამოაყალიბოს შედეგზე ორიენტირებული აზროვნების რეჟიმი და შექმნას მიღწევები სიყვარულით, რითაც შექმნას პლატფორმა, რომ გაიზიაროს თავისი ნაყოფი და მოგება სხვა კოლეგებთან. და ეს არის სიბრძნე საწარმოს ბიზნესის მდგრადი განვითარების შესახებ.
გამძლეობაზე
საწარმოებს შორის ნამდვილი კონკურენცია არის არა სწრაფი განვითარება, არამედ გრძელვადიანი განვითარება ან გამძლეობა.Guangzheng არასოდეს აქცევს თვალს უშუალო მოგებაზე და არასოდეს ყიდის თავის მომავალს მყისიერი სარგებლისთვის, რადგან მას სჯერა, რომ ბაზარი უნდა იყოს გაშენებული და მისი მოგების მიღების უნარი დროთა განმავლობაში უნდა გაუმჯობესდეს.
გუანჟენგი არასოდეს ჩქარობს გაფართოებას, რადგან მას სჯერა, რომ დედამიწაზე ყოფნა დიდებას უწყობს ხელს.გუანჟენგი ასევე არასოდეს ცდილობს ვინმეს დაამარცხოს, რადგან ის არასოდეს ექცევა რომელიმე კოლეგას, როგორც კონკურენტს.Guangzheng თვლის, რომ გრძელვადიანი განვითარება არის ნამდვილი განვითარება.
მიღწევებზე
გუანჟენგი თვლის, რომ "რიცხვი ყველაზე ლამაზი ენაა", რაც ნიშნავს შედეგზე ორიენტირებული მიღწევის პრინციპს.
მიღწევები, ციფრებით საუბარი და რეალური შედეგები, არის ჯილდო შრომისუნარიანობისა და სამსახურის დამოკიდებულებისთვის."არ არის ტკივილი, არანაირი მოგება"ეს არის მარადიული ჭეშმარიტება.სიმდიდრე კი, ცალ-ცალკე, გაცემით იქმნება.ზოგიერთმა შეიძლება თქვას, რომ გადაწყვეტილებამ შეიძლება ზოგჯერ გადააფასოს გამძლეობა;თუმცა, რაც არ უნდა მშვენიერი არჩევანი იყოს, ადამიანი ვერასოდეს იქნება წარმატებული განსაკუთრებული თავდადების გარეშე.მიღწევები ეყრდნობა საწარმოს ბიზნეს კულტურის ინვესტიციას და ტოლერანტობას.
აღსრულების შესახებ
გუანჟენგს აქვს აღსრულების ძლიერი უნარი: ის არასოდეს აჭარბებს გრძნობებს რეგულაციებზე, ან ურთიერთობას პრინციპებზე;ყველა საქმე ზუსტი ბრძანებების შედეგია;და მორჩილება მისი საუკეთესო შესრულებაა.
გუანჟენგს სძულს უსიამოვნო ინფორმაციის შეკავების საქმეები.
მეთვალყურეებისადმი მორჩილება სამუშაო ადგილზე მორალია.ბრძანებებზე დიახ თქმა, წესების დაცვა, კრიტიკისგან სწავლა და უფრო ფართო სურათის ყურება არა მხოლოდ სამხედრო ჯარებში, არამედ საწარმოს სამეცნიერო მენეჯმენტშიც არის ჭეშმარიტი სტილი.
უწყვეტი სწავლის შესახებ
Xinguangzheng განიხილავს განუწყვეტელ სწავლას, როგორც მის ძირითად კონკურენტუნარიანობას, სწავლობს როგორ იყო კარგი, როგორ მიიღო ტექნიკა, როგორ ისარგებლო სხვებისთვის, როგორ გააკეთო მენეჯმენტი.ყოველ დღე, ყოველ კვირასა და ყოველ თვეში სწავლა ძლიერ რწმენად იქცა.ის სწავლობს არა მხოლოდ როგორ იყოს დიდი საწარმო, არამედ მენეჯმენტისა და მომსახურების ტექნიკასაც.გუანჟენგმა სწავლა მუდმივ ქცევად აქცია.
მენეჯმენტის დედააზრზე
მენეჯმენტის ქვედა ხაზი ეხება ქცევის ქვედა ხაზს, რომელზედაც საწარმოს ღირებულება კრძალავს გადაკვეთას. გუანჟენგი კრძალავს ტყუილის, კონფისკაციას, მექრთამეობას, კორუფციას და საწარმოს სარგებლის პერსონალურზე გაცვლას.Guangzheng და მისი გუნდი არასოდეს მოითმენს რაიმე სახის ქცევას ან ამ ქმედებების მქონე პირებს.
კულტურა
საწარმოს პერსპექტივა:იყოთ ფოლადის კონსტრუქციის მთლიანი სახლის სისტემის საუკეთესო ბრენდი; იყოთ ცხოველთა მთლიანი სახლის სისტემის საუკეთესო ბრენდი
საწარმოს მისია:სარგებელს მოუტანს საზოგადოებას, აქცევს პერსონალს წარმატებულს და აძლევს კლიენტებს ბედნიერებას, რითაც არის ხანგრძლივი სიცოცხლისუნარიანობის საწარმო
საწარმოს პრინციპი:საკუთარი თავის სრულყოფა და სიმდიდრის შექმნა სოციალური განვითარების პასუხისმგებლობად მიღებით;საწარმო, პლატფორმა;და მისი გუნდი, განვითარების ბირთვი
საწარმოს სული:ვნება, პრაქტიკულობა, მადლიერება და ტრანსცენდენტურობა.
საწარმოს ფილოსოფია:კლიენტები პირველ რიგში
სამუშაო ეთიკა:იყავით ფრთხილად, სწრაფი და ერთგული დაპირებების მიმართ
ქცევის პრინციპი:სამუშაოს დროულად და სრულად შესრულება ყოველგვარი საბაბის გარეშე